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2020年科级管理岗位聘任工作方案

时间:2020年12月25日 16:05

beat365亚洲官方网站2020年科级管理岗位聘任工作方案

为进一步深化人事制度改革,加强管理干部队伍建设,严格岗位管理,建立科学、规范、高效的管理运行机制,根据《云南大学科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案》(云大党字〔2020118 号)文件精神,结合beat365亚洲官方网站实际,制订本方案。

一、组织领导

beat365亚洲官方网站成立科及科以下管理岗位聘任工作小组,负责学院内设管理机构、科及科以下管理岗位的设置和岗位聘任工作。小组成员名单如下:

  长:张极冰(党委书记) 姚绍文(院长)

  员:许  佳(党委副书记、纪委书记)

 宇(副院长)

李武福(副院长)

 清(纪委委员、院工会主席)

张一凡(数字媒体技术系教师)

  聘任工作小组办公室设在学院党政办公室,党政办公室主任兼任工作小组办公室主任,工作小组负责制定本单位工作方案,组织聘任工作,考察和提出各岗位拟聘人选。

二、机构和岗位设置

根据《云南大学科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案》核定的岗位数,beat365亚洲官方网站设置综合办公室、教务办公室和学生事务办公室三个内设管理机构。

设综合办公室主任或副主任1名,干事1名,专职组织员1名;

设教务办公室主任或副主任1名,干事1名;

设学生事务办公室主任或副主任1名,干事1名;

设科级(正科或副科)辅导员1名。

三、科级干部聘任条件

(一)基本条件

1、坚持四项基本原则,有良好政治思想水平和政策水平,遵纪守法。

2、有良好业务素质、职业道德、事业心和责任感,具备相应的组织管理能力,身心健康,胜任本职工作。

(二) 任职条件

1. 正科级岗位

担任过正科级职务,或为七级职员,或任副科级职务满3年。

2. 副科级岗位

担任过副科级职务,或为八级职员、或聘为九级职员满3年,或具有中级及以上专业技术职务。

3. 辅导员科级岗位

辅导员科级岗位任职条件按云南大学辅导员管理有关规定执行。

四、聘任程序及时间安排

1、制定聘任方案(1217-1222日)。根据学校相关文件起草聘任工作方案,beat365亚洲官方网站党政联席会议研究和审查工作方案,并报学校聘任工作领导小组审批。

2、公布聘任方案(1225日)。聘任工作方案经学校聘任工作领导小组审批同意后,通过办公网和电子邮件公布聘任工作方案并短信通知,并在学院办公楼公开张贴聘任工作方案。

3、应聘人员报名(1225-1228日)。应聘人员填写《云南大学科及科以下党政管理岗位应聘申请表》(应聘科职岗位的应聘人员还须同时填写《云南大学科职干部任免审批表》),并于1228日中午12:00时前将相关表格及自己认为重要或必要的支撑附件报学院办公室。

4、考核(1231日)。上午9:00,科级应聘人员须到现场陈述,对聘任小组所提问题进行答辩,聘任工作领导小组进行综合评议考核并提出各岗位的拟聘人选意见。

5、确定拟聘人选(1231日)。下午2:30,召开党政联席会议,确定各岗位拟聘人选,形成拟聘人员相关名单。提出拟聘任上岗的科及科以下党政管理岗位上岗人员名单。

6、上报学校组织、人事部门审批(202115日)。按照学校要求,拟聘任上岗的综合办公室、科职辅导员等报组织部审批,拟聘任上岗的其他人员名单报人事处审批,同时报送原管理人员中未被聘任人员名单。

7、受聘人员交接。经学校受聘人员办理交接手续,上岗工作。

                                            联系人:秦江龙 

                                                    地址:beat365亚洲官方网站1311室

                                                    电话:13888091649 

0871-65931551

 

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